Rechtsgebiet
Arbeitsrecht in Fürth
Ob Arbeitsvertrag, Abmahnung oder Kündigung: Kaum ein Rechtsgebiet betrifft den Alltag so unmittelbar wie das Arbeitsrecht. Wer seine Rechte kennt, kann Konflikte früh – und oft ohne Gericht – lösen.
Fragen rund um den Start ins Arbeitsleben, die Ausgestaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnisse und nicht zuletzt die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses lassen sich meist nur mit anwaltlicher Unterstützung sicher klären. Ich berate Arbeitnehmer wie Arbeitgeber – außergerichtlich und vor den Arbeitsgerichten.
Arbeitsrecht
Nach einer Kündigung zählt jeder Tag: Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Ich prüfe, ob die Kündigung formell und inhaltlich wirksam ist – und verhandle, wo es sinnvoll ist, über eine Abfindung.
Hinter wohlklingenden Formulierungen verbergen sich oft versteckte Bewertungen. Ich prüfe Ihr Zeugnis auf verklausulierte Zeugnissprache und setze Korrekturen durch, bevor die Suche nach der Folgeanstellung darunter leidet.
Unklare Klauseln, unbezahlte Überstunden, ausbleibender Lohn oder unzulässige Arbeits- und Pausenzeiten: Ich prüfe Ihren Vertrag und setze Ihre Ansprüche durch.
Auch bei Abmahnung, Versetzung oder Mobbing gilt: Anwaltliche Beratung bedeutet nicht automatisch Prozess. Oft lässt sich eine einvernehmliche Lösung erreichen, die das Arbeitsverhältnis erhält.
Gut zu wissen
Enge persönliche Bindungen und finanzielle Abhängigkeit lassen viele zögern, sich arbeitsrechtlich beraten zu lassen. Dabei bedeutet anwaltlicher Beistand nicht, in eine gerichtliche Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber zu treten – oft hilft er gerade, alle Parteien an einen Tisch zu bringen und eine konstruktive, kompromissorientierte Lösung zu finden.
Wichtig ist der richtige Zeitpunkt: Sind die Fronten erst einmal verhärtet, ist ein Kompromiss meist fern. Je früher Sie sich beraten lassen, desto größer ist der Handlungsspielraum.
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